Derecho Laboral

En su sentido más amplio, se refiere a aquellas normas jurídicas destinadas a proteger la dignidad y la justicia social de hombres y mujeres que, a cambio de su esfuerzo físico e intelectual, establecen una relación de subordinación con sus empleadores, recibiendo una remuneración.

Materias

  1. Procedimientos Monitorios.
  2. Procedimientos Ordinarios.
  3. Tutela laboral.
  4. Calificación del despido (despido justificado o injustificado).
  5. Cobro de prestaciones laborales.
  6. Negociación colectiva.
  7. Sindicatos y/o empresas.

Agendar con Robert Morrison

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Agendar con Isidora Villalobos

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Agendar con Cristian Netten

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