Derecho Laboral
En su sentido más amplio, se refiere a aquellas normas jurídicas destinadas a proteger la dignidad y la justicia social de hombres y mujeres que, a cambio de su esfuerzo físico e intelectual, establecen una relación de subordinación con sus empleadores, recibiendo una remuneración.
Materias
- Procedimientos Monitorios.
- Procedimientos Ordinarios.
- Tutela laboral.
- Calificación del despido (despido justificado o injustificado).
- Cobro de prestaciones laborales.
- Negociación colectiva.
- Sindicatos y/o empresas.
